 戴明博士於1950年開始受聘到日本傳授品質之道﹐其後30幾年不曾間斷的給予指導
﹐並因此成為美國公認的品管大師，而他為世界級管理哲學家之地位，也漸為世人所公認。自他開始赴日本工作以來之五十年，戴明博士已建立一套完整系統，即其
晚年所稱之淵博知識體系(Deming's System of Profound
Knowledge)。
戴明博士的「淵博知識體系」，指志在從事組織「轉危為安」「長治久安」的轉型領導
者，都必須能稍為體會、欣賞、融會、貫通四大核心價值、知識（1）整體系統觀（2）系統的變異觀（3）知識理論（4）心理學。這是一精微高妙的「新經濟
學」--適用於工商業、政界、教育界等等。也是個人修養精進、公司發達、社會繁榮、世界和平所不可或缺的。
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